Zum Umgang mit Feedback

Ich bin bekannt dafür, sehr prägnantes Feedback zu Abschlussarbeiten zu geben. Das ist nicht immer bequem, und manche Studierende sind direkt nach dem Feedbackgespräch erst mal ziemlich überwältigt.

Aber ich gebe dieses Feedback immer aus einer Haltung heraus, die ich am ehesten als Haltung der Liebe beschreiben würde: Ich möchte, dass du wirklich besser wirst, nicht nur, dass sich die Arbeit gut anfühlt. Und ich sehe in meiner täglichen Arbeit sehr deutlich: Wer auch prägnantes, forderndes Feedback gut aufnimmt und wirklich umsetzt, dessen Arbeit wird am Ende um ein Vielfaches besser.

Nur: Wir im deutschsprachigen Raum haben eine ziemlich kritische Feedbackkultur. Feedback wird schnell mit negativer Kritik gleichgesetzt. Und die Reaktion darauf ist oft: Frust, Verleugnung, oder man ignoriert die kritisierten Punkte einfach.

Deshalb geht es in der neuen Episode meines Podcasts „Du schaffst das! Erfolgreich deine Abschlussarbeit schreiben" nicht darum, wie du gutes Feedback bekommst – sondern darum, wie du damit umgehst, wenn du es hast.

Du erfährst:

✦ warum unsere Feedbackkultur es uns so schwer macht, Rückmeldung anzunehmen
✦ was Fixed Mindset und Growth Mindset mit deinem Umgang mit Kritik zu tun haben
✦ eine Methode der Psychologin Ellen Langer, mit der du Bewertung von deiner Person trennst
✦ wie du erkennst, aus welcher Haltung ein Feedback wirklich kommt

Denn Feedback ist keine Note für dich als Mensch. Es ist Information für deinen nächsten Schritt.

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